Больничный лист: сроки оплаты работодателем в 2020 году

На чтение10 мин.

Просмотров4990

Обновлено
29.01.2020

Большинство граждан периодически сталкивается с болезнью, которая выбивает их из рабочего графика. У многих в это время возникают вопросы, касающиеся с оплатой нетрудоспособности. Все такие вопросы регламентируются Федеральным Законом номер 255 от 29.12.2006. В нём указаны сроки начисления и выплаты больничного.

Если вкратце, то выплата происходит в течение 10 рабочих дней после сдачи работником больничного листа в бухгалтерию.

В этой статье мы детально разберём все моменты выплаты больничного.

Содержание статьи

  • В течение какого времени оплачивают больничный?
  • Срок оплаты больничного листа
  • Какой срок даётся на оплату больничного листа?
  • Если заболел в отпуске. Как оплатят больничный лист?
  • Период оплаты по больничному листу в соответствии с законом Российской Федерации
    • Кто оплачивает больничный?
    • Выплата по больничному листу
    • Период выплаты компенсаций
    • Если выплату по больничному листу задерживают?
    • Меры за задержку выплаты по листку нетрудоспособности
    • Когда нужно передать больничный работодателю и когда переведут компенсацию?
    • Минимальный период
    • Максимальная продолжительность больничного
    • Кто переводит пособие по нетрудоспособности?
    • Когда поступят денежные средства по больничному листу?
    • Если пособие перевели позже срока, указанного в законе?
    • Если денежные средства не поступили?
  • Заключение

В течение какого времени оплачивают больничный?


По закону выплата по больничному листу может быть произведена в том случае, если гражданин предоставил его не позднее полугода после окончания болезни. В случае если человек просрочил предоставление документа, то решение о выплате или невыплате начислений уже принимает страховая компания, в которой был получен медицинский полис. Такие решения принимаются исходя из перечня уважительных причин. Список указан в Приказе Минздрава Социального Развития номер 74 от 31.01.2007.

Давайте рассмотрим эти уважительные причины:

  • Форс-мажорные ситуации и стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, штормы, ураганы, пожары.
  • Продолжительная болезнь (более полугода).
  • Опасное заболевание, смерть близкого родственника.
  • Пропуск работы в связи с незаконным увольнением сотрудника.
  • Переезд на постоянное место жительства в другой город/регион.
  • Другие причины, признанные уважительными в судебном порядке.

Срок оплаты больничного листа

Выплата начислений производится в течение десяти рабочих дней после того, как сотрудник сдал больничный лист в бухгалтерию. Перевод денежных средств происходит в ближайшую дату заработной платы.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • Федеральный Закон № 225 в новой редакции об обязательном социальном страховании
  • Образец доверенности в МФЦ от физического лица образец
  • Срок давности по кредиту невыплаченному законодательство
  • Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке
  • Постановление о назначении судебной экспертизы
  • Заявление на исполнительный лист
  • Каковы сроки рассмотрения письменных обращений граждан? Что делать в случае их нарушения?

Пример: сотрудник одной компании сдал в отдел кадров свой больничный лист 16.03.2018. В компании выплаты заработной платы осуществляется 25 и 10 числа каждого месяца. Больничный нужно начислить до 26.03.2018. А выплатить в ближайшую дату выплаты заработной платы — 10.04.2018, но не позже!

Какой срок даётся на оплату больничного листа?

Максимальная продолжительность больничного составляет 12 месяцев. Такое правило указано в Приказе Минздрава Социального Развития номер 624н от 29.06.2011. Здесь оплачиваются абсолютно все дни болезни работника. Если же сотрудник берёт больничный для ухода за больным членом семьи, то выплата будет осуществляться следующим образом:

  • Уход за взрослым лицом или ребёнком, возраст которого более 15 лет: не больше тридцати дней за год, не больше семи дней по каждому случаю.
  • Уход за ребёнком от 7 до 15 лет: не больше 45 дней за год, не больше 15 дней по каждому случаю.
  • Уход за ребёнком младше 7 лет: не более 60 дней за год, не больше 90 дней в исключительных случаях.
  • Уход за ребёнком-инвалидом: не больше 120 дней за год.
Читайте также  Обременение на квартиру — что это?

Если заболел в отпуске. Как оплатят больничный лист?

Бывают случаи, когда гражданин может заболеть, находясь в отпуске. В такой ситуации он также имеет полное право оформить больничный лист. Если человек заболел после того, как ушёл в оплачиваемый отпуск, то отпускные дни будут увеличены на столько дней, сколько он находился в состоянии болезни. А также после выхода на работу ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Мнение экспертаАлександров Дмитрий ПетровичПрактикующий юрист с 15-летним стажем. Специализируется на семейном правеВ некоторых случаях сотрудники приносят оформленный больничный после того, как вышли на работу. Тогда все дни болезни, которые совпадают с днями отпуска нужно будет перенести. Работнику необходимо написать заявление о переносе отпускных дней, предварительно согласовав это с руководителем.

Пример: одна из работниц ушла в оплачиваемый отпуск с 02.06 по 15.06.2018. Впоследствии она сказала работодателю, что заболела 05.06. Больничный лист она принесла с периодом болезни с 05.06 по 09.06 (5 дней). В этом случае ей нужно увеличить отпуск ещё на 5 дней, то есть до 20.06.2018. А также необходимо начислить пособие по больничному листу.

Период оплаты по больничному листу в соответствии с законом Российской Федерации

Особых изменений в законодательстве не было, но были внесены поправки.

Кто оплачивает больничный?

Вот перечень тех, кто может выплачивать компенсацию по больничному листу:

  • Организация-работодатель. В течение первых трёх дней больничный начисляет и оплачивает именно она (пункт 2, статья 53 закона номер 255).
  • Фонд социального страхования. Согласно закону фонд должен оплачивать больничный начиная с четвёртого дня болезни работника и до её конца. Есть моменты, когда данная организация полностью компенсирует больничный лист: уход за больным членом семьи; карантин в компании; установка протезов работнику; лечение в санатории; отпуск по уходу за ребёнком.
  • Центр занятости. Этот случай применим к лицам, которые являются официально безработными и стоят на учёте. Здесь компенсация будет выплачиваться в соответствии с суммой пособия по безработице.
  • Выплата по больничному листу

    Период выплаты указан в федеральном законе номер 255, статья номер 15.

    Период выплаты компенсаций

    Как уже говорилось, начисление суммы происходит в течение десяти дней после того, как работник предоставит лист нетрудоспособности работодателю. Выплата происходит в ближайшую дату заработной платы с момента начисления денежных средств.

    Если выплата производится фондом социального страхования, то начисление компенсации происходит в течение десяти дней после того, как гражданин предоставит заявление и соответствующие документы.

    Список необходимых документов:

    • Больничный лист, который выдало медицинское учреждение.
    • Справка о заработной плате сотрудника.
    • Трудовая книжка, обязательно заверенная работодателем, и в которой указан общий стаж трудовой деятельности.
    • Заявление, заполненное по единой принятой форме.

    Если выплату по больничному листу задерживают?

    Выплату могут задержать, если гражданин в силу разных обстоятельств вовремя не предоставил лист нетрудоспособности. По закону, в этом случае он может получить компенсацию в течение шести месяцев после того, как полностью восстановит своё здоровье.

    Важно! После того как гражданин просрочил этот период, то денежные средства в виде компенсации он НЕ получит! Здесь могут быть только исключения из общего правила. Список уважительных причин вы можете найти в пункте 3 статьи 12 закона номер 255.
    Меры за задержку выплаты по листку нетрудоспособности

    В случае если сотрудник вовремя предоставил больничный лист, но выплату не назначили в течение десяти дней, то он имеет полное право потребовать от работодателя возмещение процента за просрочку. Чтобы защитить свои права и интересы, гражданин может обратиться в следующие учреждения:

    • Федеральную инспекцию труда.
    • Прокуратуру.
    • Суд.
    Читайте также  Авансовый договор: содержание, бланк и образцы

    Если задержка по выплате произошла и это было доказано соответствующими органами, то работодатель будет привлечён к административной ответственности с выплатой штрафной суммы. Если закон будет нарушен повторно, то работодателя смогут снять с должности на срок до трёх лет.
    Когда нужно передать больничный работодателю и когда переведут компенсацию?

    Компания-работодатель должна точно в срок передавать лист нетрудоспособности в фонд социального страхования. Теперь разберём, что же должен делать сам сотрудник, чтобы сумма вовремя начислялась и переводилась.

    Сроки передачи больничного листа работодателю

    Ещё раз напомним, законные сроки предоставления листка нетрудоспособности составляют шесть месяцев. Этот же период предусмотрен и для тех лиц, которые после прохождения лечения признаны инвалидами.

    Сроки начисления и расчёт по листу нетрудоспособности

    Расчёт денежной компенсации происходит в течение десяти дней с момента предоставления больничного в бухгалтерию. Сама выплата производится в ближайшую дату заработной платы.

    Минимальный период

    В законодательстве Российской Федерации нет минимального количества дней болезни. Период лечения может установить только лечащий врач исходя из тяжести заболевания человека. Только специалист определяет, сколько ему необходимо дней для лечения и реабилитации.

    Условия выздоровления и реабилитации:

  • Амбулаторные.
  • Дневного стационара.
  • Стационара.
  • Как правило, врачи определяют минимальный срок прохождения лечения — три дня. В случае если человек находится на больничном в амбулаторных условиях, то лист нетрудоспособности выдают на 15 дней. Если будут дополнительные причины или гражданин не может поправиться в этот период, то больничный лист могут продлить ещё на какое-то время.

    Максимальная продолжительность больничного

    Если гражданин проходит лечение в амбулаторных условиях (на дому), то максимальный срок больничного не должен быть больше пятнадцати дней. Увеличивать количество нетрудоспособных дней в этом случае может только специальная врачебная комиссия.

    Обратите внимание! Существуют специальные сроки больничного для фельдшеров и стоматологов: их больничный не должен быть больше 10 дней!

    Если больной проходил лечение в стационаре (в медицинском учреждении), то тут всё будет зависеть от его состояния и процесса выздоровления. Максимальный срок больничного в этом случае законодательством не предусмотрен. Листок нетрудоспособности оформляется на тот срок, в который гражданин находится в лечебном заведении.

    Мнение экспертаАлександров Дмитрий ПетровичПрактикующий юрист с 15-летним стажем. Специализируется на семейном правеОн может быть продлён после того, как гражданин выписался из больницы (как правило, 10 дней).  Если работнику была сделана операция, то больничный выдаётся на тот срок, в течение которого ему назначены послеоперационные процедуры. Всё вышеперечисленное относится и к лицам, проходящим лечение в условиях дневного стационара. Максимальное количество дней здесь также определяет только лечащий врач.
    Кто переводит пособие по нетрудоспособности?

    Если работник заболел, то первые три дня его болезни оплачивает непосредственно сама компания-работодатель. Начиная с четвёртого дня это делает фонд социального страхования. Если произошёл несчастный случай, у работника появилось профессиональное заболевание или он ухаживает за больным членом семьи, а также устанавливает протезы в стационарных условиях, то фонд социального страхования здесь начисляет больничный с самого первого дня.

    В случае если работник принёс в бухгалтерию сразу два листа нетрудоспособности, то они будут засчитаны как единый страховой случай. Если два листа и больше считаются первичными документами, то компания должна оплатить первые три дня по каждому документу.

    Все денежные выплаты делает работодатель, но потом она компенсирует все свои расходы из фонда социального страхования. На данный момент уже имеются регионы, где пособие по нетрудоспособности выплачивается сразу из фонда социального страхования гражданину.

    Читайте также  Особенности самостоятельной сдачи жилья в аренду

    Когда поступят денежные средства по больничному листу?

    Это, наверное, самый распространённый вопрос среди граждан. Согласно закону, заработную плату переводят два раза в месяц. Интервал между переводами частей зарплаты не должен быть больше пятнадцати дней. Получается, что максимальный период начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности составляет 25 дней. Он не может быть больше!

    Тем регионам, в которых фонд социального страхования напрямую начисляет работникам пособие, повезло больше. Здесь срок начисления компенсации по больничному листу сократили до пяти дней. А также сокращён период перевода денежных средств, теперь он составляет пятнадцать дней.

    Минимальный период начисления во всех случаях составляет один день.

    Если пособие перевели позже срока, указанного в законе?

    Здесь не всё зависит от работодателя. Бывают случаи, когда сотрудник не вовремя принёс больничный лист (даже просрочил шестимесячный срок). Уважительные причины для более позднего начисления денежной компенсации по листу нетрудоспособности:

    • Форс-мажорные ситуации (ураганы, наводнения, пожары и прочее).
    • Если гражданин находится на больничном в связи с длительным и сложным заболеванием (более полугода).
    • Переезд на другое место жительства (смена региона/района проживания).
    • Невыход на работу, связанный с его незаконным увольнением.
    • Тяжёлая болезнь близкого родственника или его смерть.
    • Иные причины, которые признаны уважительными по суду.

    Если денежные средства не поступили?

    Что же делать, если работник вовремя предоставил больничный лист в бухгалтерию, но организация по каким-то причинам не переводит пособие по нетрудоспособности? В этом случае гражданин имеет полное право обращаться с заявлением в судебное учреждение или Трудовую инспекцию.

    Если эти уполномоченные органы действительно обнаружат нарушения, то работодатель должен полностью оплатить больничный лист, а также выплатить процент за каждый день просрочки.
    Заключение

    В большинстве случаев выплаты по листу нетрудоспособности осуществляются как компанией-работодателем, так и самим фондом социального страхования напрямую сотруднику (работает такая система пока не во всех регионах). Максимальный период перевода денежных средств в соответствии с законодательством составляет от 10 до 15 дней. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие — Фонд Социального Страхования (ФСС). Если сотрудником была получена производственная травма, то все дни больничного листа оплачиваются за счёт фонда.

    Рейтинг автораАвтор статьиАлександров Дмитрий ПетровичПрактикующий юрист с 6-летним стажем. Специализируется на семейном правеНаписано статей84Об авторе

    СледующаяЗаконыГде можно оплатить госпошлину на получение паспорта

    РВП
    РВП по браку в 2020 году: сроки выдачи, порядок получения

    Читать далее

    Загранпаспорт: подробный гид 2019 года
    Сроки изготовления загранпаспорта. Сколько делается загранпаспорт в 2020 году

    Читать далее

    Информация о визах в Америку
    Как получить визу в Мексику россиянину в 2020 году? Сроки, порядок, способы

    Читать далее

    Прописка
    Какой штраф предусмотрен за отсутствие прописки в 2020 году. Сроки регистрации

    Читать далее

    Информация о визах в Америку
    Нужна ли виза на Тенерифе для россиян в 2020 году. Какие документы требует Консульский отдел для туристической поездки. Сроки оформления

    Читать далее

    Информация о визах в Европу
    Нужна ли россиянам виза для поездки в Бельгию. Правила получения и использования Шенгенской визы в 2020 году. Стоимость и сроки оформления через визовый центр

    Читать далее

    Отличная статья 0